Ook jij kunt een goede thuiswerkgever worden
15 maart, 2022
Precies één jaar geleden reikten we awards uit aan de drie beste (thuis)werkgevers in de regio Arnhem-Nijmegen 2020: Spectrum, Rebo Groep en Bovemij. Deze bedrijven laten zien dat (deels) thuiswerken een succes kan zijn voor werkgever én medewerkers. Vindt jouw organisatie het lastig om goed beleid voor (deels) thuiswerken op te stellen? Wij helpen je er graag mee!
Slim & Schoon Onderweg voerde eind 2020 en begin 2021 een campagne om de beste (thuis)werkgevers van 2020 te vinden. En met succes! Ruim 900 werknemers in de regio Arnhem-Nijmegen nomineerden hun werkgever. Bij het bepalen van de winnaars heeft de jury gekeken naar verschillende criteria, zoals een fijne thuiswerkplek, werkplezier en teamspirit, verduurzamen of spreiden van reisgedrag en vitaliteit. Die winnaars waren:
- In de categorie 0-20 werknemers: geen geschikte winnaar
- In de categorie 20-50 werknemers: Spectrum, een adviesbureau voor maatschappelijke vraagstukken uit Arnhem
- In de categorie 50-200 werknemers: Rebo Groep, een vastgoedmanagementbureau uit Laag-Soeren
- In de categorie 200+ werknemers: Bovemij, een financiële dienstverlener in de mobiliteitsbranche uit Nijmegen
Intussen zijn we een jaar verder en luidt het overheidsadvies om maximaal de helft van de werktijd op kantoor te werken. Maar er komt een moment dat het thuiswerkadvies helemaal vervalt. 91% van de thuiswerkers wil dan graag hybride blijven werken (deels thuis, deels op kantoor, deels op een andere locatie). Toch wordt een op de drie thuiswerkers door de werkgever gevraagd om naar kantoor te komen als het thuiswerkadvies vervalt. Ruim de helft van de werkgevers heeft geen thuiswerkbeleid voor de lange termijn (bron cijfers: CNV).
Gratis advies voor hybride werken
Hybride werken gaat dus niet vanzelf. Om te voorkomen dat de files en de luchtkwaliteit straks weer als vanouds zijn, werkt ons programma Slim & Schoon Onderweg samen met 15 andere mobiliteitsregio’s en het ministerie van Infrastructuur & Waterstaat. We doen dat onder de naam Zo Werkt Het. De campagne Beste (Thuis)werkgever van het Jaar 2020 was een van de campagnes van Zo Werkt Het. En we blijven werkgevers stimuleren om goed beleid voor hybride werken op te stellen. Hierover adviseert onze mobiliteitsmakelaar de werkgevers gratis.
Vele voordelen
Hybride werken heeft vele voordelen, voor medewerkers én werkgevers. Ten eerste waarderen medewerkers het als ze het werk naar eigen inzicht kunnen combineren met hun privé-situatie en persoonlijke behoeften. Ook gaan ze veel effectiever met tijd om en is de productiviteit hoger. Over het algemeen voelen medewerkers zich meer verantwoordelijk en bevlogen en zitten ze beter in hun vel. Bovendien heeft hybride werken invloed op de benodigde hoeveelheid kantoorruimte, parkeerruimte en het energieverbruik.
Kortom, voordelen genoeg om van hybride werken een blijvertje te maken in jouw organisatie. Wij adviseren je er graag over!
